こんにちは！ティオ大牟田築町の荒木です☆

そもそも「報連相」とは？

• 報告：指示された仕事の「経過」や「結果」を上司に伝えること。
• 連絡：関係者に「スケジュール」や「決定事項（事実）」を共有すること。
• 相談：困ったときや迷ったときに「アドバイス」を求めること。

報連相が重要な3つの理由（メリット）

1. トラブルを最小限に食い止められる（自分の身を守る）
   仕事でミスをした時、一番やってはいけないのが「抱え込み」です。早い段階で「相談」や「報告」をしていれば、上司やチームがフォローに入れます。傷口が浅いうちに処置できるため、結果的にあなた自身の身を守ることになります。
2. 無駄な「手戻り」がなくなり、定時で帰れる
   上司とこまめに「連絡・報告」をとっていると、「方向性がズレていたから全部やり直し！」という最悪の事態を防げます。無駄な作業が減るため、残業時間を削ることにも直結します。
3. 「信頼できる人」として評価が上がる
   上司の立場からすると、進捗が全く見えない部下ほど怖いものはありません。こまめに状況を共有してくれる部下には、「安心して仕事を任せられる」という信頼が生まれ、社内評価のアップにつながります。

今日からできる！「デキる人」の報連相のコツ

• 「結論」から話す
  「〇〇の件ですが、結論から言うと〇〇になりました。理由は〜」と話し始めるだけで、相手への伝わりやすさが10倍変わります。
• 「事実」と「自分の意見」を分ける
  「〜だと思います」という主観と、「データが〇〇です」という客観的な事実を混同させないように注意しましょう。
• バッドニュース（悪い報告）ほど早く！
  良い報告は後回しでも構いません。ミスやクレームなどの悪い情報ほど、1秒でも早く共有するのが鉄則です。

報連相は、上司に監視されるためのものではなく、あなたが仕事をコントロールし、ラクに進めるためのスキルです。

日頃から事業所でも報告連絡相談を意識してみましょう♪

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