選ばれる理由

The Feature

Reason01

⼈・⼈・⼈、
⼈をいちばんに
考えます

ティオでは、利⽤者様を“⼀⼈の⾃⽴した成⼈”として接します。利⽤者様と同じ⽬線で物事をとらえ、夢・希望に向かって⼀緒に取り組んでいきたいと考えています。

私たちが⼤事にしている
３つのこと

01どんなときも笑顔を忘れない

笑顔には⼈を元気にする⼒があります。利⽤者様⾃⾝が、ちょっと今⽇は元気がでないなという時でも、嫌な事があってモヤモヤしているなという時でも、いつでもティオスタッフは笑顔で皆様と接したいと考えています。笑う⾨に福は必ずやって来ますよ(笑)
02同じ⽴場、同じ視点で考え接する

利⽤者様は就職を⽬指して⽇々訓練をされますが、本当に就職できるのか…、このままで将来⼤丈夫なのか…と不安を感じることも多いと思います。そうした利⽤者様の気持ちに寄り添い、前に進もうとされる利⽤者様の背中を、そっと後ろから押してあげられる存在でありたいと考えています。
03利⽤者様にとって最適で
最短となる⼀般就労をめざす

⽣きていく上で“働くこと”はとても⼤切な事ですし、⽣きがいとされている⽅もおられます。ティオの利⽤期間は2年間ですが、できるだけ早く、できるだけ利⽤者様のご希望に沿った就職が実現できるように精⼀杯サポートいたします。

Reason02

居⼼地のいい⾃慢の空間

“就職に向けた訓練”というとどこか堅苦しく、気合を⼊れて臨まなければと思ってしまいがちです。もちろんそうした時期も必要ですが、毎⽇気が張り詰めた状態だと却って上⼿くいく事も上⼿くいかない…っなんてことになりかねません。強く張りすぎた⼸の弦は切れやすい、といいます。ティオでは、利⽤者様にとってリラックスした落ち着いた最⾼の空間を提供したいと考えています。

私たち⾃⾝が、
⼼地いいと思える環境をつくる

利⽤者様の⽴場にたって、スタッフ⾃⾝居⼼地がいいと思える空間・環境作りを⼼掛けています。環境が⼈を作る。利⽤者様が、就職に向けた最適な訓練に取り組むためには、よりよい環境があってこそだと考えています。

Reason03

資格・就職の豊富な実績

就職をする際に避けては通れない採⽤⾯接。その時、⾃分がティオで頑張って取得した資格が履歴書に並んでいると、とても勇気が湧いてきますよ。もちろん、採⽤選考をする⼈事担当者の⽅も、資格を⼤いに評価されます。資格取得の豊富な実績がティオの強みであり、また、それが毎年多くの⽅が就職されている要因に繋がっています。

なぜ資格取得に
強いの？

ティオから就職された⽅は、平均3個程の資格を取得されています。資格を取得することは、就職において有利となるのは間違いありません。では、なぜティオは資格取得に強いのか？その理由は3つあります。

01充実した教材と学習ツール

資格取得学習ためのテキスト・過去問はもちろんのこと、学習⽤DVDやオンライン講義動画を多数ラインナップしています。

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02資格を取得しやすい環境づくり

試験免除プログラムや事業所内受検等、利⽤者の皆様が資格を取得しやすい環境が整っています。

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03資格取得を後押しする
サポートサービス

ティオスタッフによる資格取得合格講座が開催されている他、資格受検料補助制度という嬉しい制度もご⽤意しております。

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なぜ就職に強いの？

ティオからは毎年10名以上の方が就職されています。事業所定員は20名ですので、現在通われている利用者様のうち、半分以上の方は1年以内に就職されているといった感じになるでしょうか。なぜティオはそんなに就職に強いのか?その理由は3つあります。

01経験豊富なスタッフによる
手厚いサポート

利用者様を支援するティオスタッフはとても多彩です。医療関係・障がい者福祉に⻑く携わってきたスタッフももちろんおりますが、それ以外にも一部上場企業に勤めていた者、元国家公務員であった者、事務職経験者、プロの料理人、声優を目指していた者etc…。様々な社会経験・人生経験を持つスタッフが集まっているからこそ、利用者様へ画一的な就職支援ではなく、一人ひとりにあわせた多角的な就職サポートが可能となっています。
02他の支援機関との
強固な連携体制

ティオでは、他の就労支援関係機関と密に情報共有を行い、連携して利用者様の就職に向けた支援を行っております。一事業所で行うことができる支援には限界があります。しかし、他の支援機関と連携することにより、利用者様の就職に向けた可能性をより広げることが可能となります。
03地元企業との信頼関係

ティオでは、これまで多くの障がいをお持ちの方の就職を実現・サポートしてまいりました。そうして築き上げてきた信頼と実践により、地元企業様から「こうした方を雇用したいと思っているが、どなたかおられないか?」と逆オファーを頂くことも増えてまいりました。少子高齢化の影響により、地方では人材確保が大きな課題となっています。そうした地元企業様の力にもなれたらと、ティオは考えています。