こんにちは。ティオ大牟田築町の大石です。

「働きたいけれど、何から始めればいいの？」

障がいのある方の就職では、仕事探しだけでなく、いくつかの手続きがあります。

知らないまま進めると、利用できる制度を見逃してしまうこともあります。

今回は、就職前に確認しておきたい手続きを、できるだけ簡単にまとめます。

① 障害者手帳を確認する

まず確認したいのが障害者手帳です。

身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳があります。

手帳の有無によって、利用できる支援や制度が変わる場合があります。

ただし、手帳がないと利用できない支援ばかりではありません。

「自分の場合はどうなのか」を相談することが大切です。

② ハローワークに登録する

就職を考えたら、ハローワークへの求職登録も確認しましょう。

障害のある方を対象とした専門窓口があり、求人紹介だけでなく、応募書類や面接、就職後の定着まで相談できます。

オンラインで求職登録できる場合もあります。

ただし、手続きによっては窓口へ行く必要があります。

③ 「障害者求人」で応募するか確認する

求人には、一般求人と障害者求人があります。

どちらで応募するかは、就職活動の大切なポイントです。

障害者求人では、障害の特性や必要な配慮を企業に伝えながら就職活動を進めることができます。

自分に合った応募方法を、支援員やハローワークに相談してみましょう。

④ 合理的配慮を整理する

「働くために、どんな配慮が必要なのか？」

これを就職前に整理しておきましょう。

例えば、

• 指示は口頭だけでなく書面でもほしい

• 定期的に休憩を取りたい

• 通院のために休みが必要

• 静かな環境で仕事をしたい

などです。

合理的配慮は、本人と企業が話し合いながら決めていきます。

⑤ 障害年金を確認する

障害年金を受給している方は、就職によって年金がどうなるのか気になるところです。

「働いたら障害年金が止まるのでは？」

と心配される方もいます。

障害年金には一定の認定基準や手続きがありますので、自己判断せず、日本年金機構や年金事務所などに確認しましょう。

⑥ 失業給付などを確認する

現在仕事をしている方、退職した方は、雇用保険についても確認しましょう。

失業給付などは、退職理由や加入期間などによって条件が変わります。

「自分は対象になるのか」をハローワークで確認しておくと安心です。

⑦ 就職後の支援も確認する

「就職できたら支援は終わり」

ではありません。

就職後も、仕事を続けるための支援があります。

例えば、就労定着支援などがあります。

困ったときに相談できる場所を、就職前に確認しておきましょう。

就職前の簡単チェックリスト

□ 障害者手帳を確認した
□ ハローワークに登録した
□ 障害者求人について相談した
□ 必要な合理的配慮を整理した
□ 障害年金について確認した
□ 雇用保険について確認した
□ 就職後の相談先を確認した

まとめ

障がい者就労では、

「仕事を探す」だけではなく、「利用できる制度を確認する」ことも大切です。

特に、「知らなかった」

という理由で、利用できる支援を逃してしまうのは非常にもったいないことです。

一人ですべて調べる必要はありません。

ハローワーク、就労移行支援事業所、相談支援事業所などに相談しながら、一つずつ確認していきましょう。

30年、就労支援の現場に携わってきた私が感じるのは、

「早めに相談した人ほど、選択肢が増える」

ということです。

分からないことは、分からないままで大丈夫です。

まずは「何を確認すればいいですか？」と相談するところから始めてみてください。

• オープン／クローズ・合理的配慮｜面接での伝え方まで

• 手帳なしでも利用できる？｜利用条件・料金・受給者証の基本

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