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ただの軽作業じゃない？実務作業訓練で身に付く「本当に大切な3つの力」
こんにちは！ティオ大牟田築町の荒木です☆
就労移行のカリキュラムや見学の際によく耳にする「実務作業訓練」。
「事務職を希望しているから、軽作業の訓練は関係ないかも…」
「ただチラシを折ったり、ビーズを仕分けたりするだけなのかな？」
そんな風に思っていませんか？
「事務職を希望しているから、軽作業の訓練は関係ないかも…」
「ただチラシを折ったり、ビーズを仕分けたりするだけなのかな？」
そんな風に思っていませんか？
実は、実務作業訓練の本当の目的は「作業を上手にこなすこと」だけではありません。
今回は、一見シンプルに見える訓練の中に隠された、一般企業で働くために絶対に欠かせない「3つの力」についてご紹介します！
① 自分の「得意」と「苦手」を客観的に知る力
訓練では、指示書を見ながら「指定された部品を、指定された数だけ集める（ピッキング）」といった作業を行います。このとき、ストップウォッチで時間を測ったり、仕分けた数に間違いがないかを記録したりします。
- 「自分はスピードは早いけれど、後半にミスが出やすいな」
- 「時間は少しかかるけれど、見直しを徹底するからミスはゼロだな」
このように、自分の作業を「数字」として客観的に見ることで、面接や実際の職場で「私は〇〇な特徴があるので、こういう工夫をしています」と自信を持って伝えられるようになります。
② ピンチの時に「報連相（ほうれんそう）」をする力
実際の仕事では、予定通りに進まないことや、予期せぬトラブルが必ず起こります。訓練の現場でも、スタッフ（上司役）からわざと途中で「指示の変更」を出したり、少し複雑なルールを設定したりすることがあります。
- 「指示書のこの部分の意味が分からないのですが、教えていただけますか？」
- 「作業の途中で、数を間違えてしまいました。どう対応すればよろしいでしょうか？」
こうした「分からないとき」「ミスをしたとき」のリアルな報告・連絡・相談の練習こそが、実務作業訓練の最大のメリットです。
③ 体力と集中力をコントロールする力
「15分だけ集中する」のは簡単でも、企業の就労時間（4時間〜8時間）を通して安定してパフォーマンスを維持するのは大変なことです。
実務訓練を繰り返し行うことで、「どのくらいのペースで動けば疲労を溜めずに続けられるか」という、自分なりのスタミナの配分や集中力のコントロール方法が身に付いていきます。
実務訓練を繰り返し行うことで、「どのくらいのペースで動けば疲労を溜めずに続けられるか」という、自分なりのスタミナの配分や集中力のコントロール方法が身に付いていきます。
実務作業訓練は、「失敗しても大丈夫な職場のシミュレーションゲーム」です。
どんなに小さな作業でも、そこから得られる気づきはすべて、あなたが企業で長く、安心して働き続けるための強力な武器になります。
就労に向けて少しずつ自信をつけていきましょう♪
↓ホームページからもお問い合わせいただけます♪
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