ティオ新大牟田の筑木です。

今日はテレワーク（在宅ワーク）での就職についてご紹介します。

皆さん、テレワークってご存知ですか？

テレワークは、「tele = 離れた所」と「work = 働く」をあわせた造語で、勤労形態の一つです。情報通信技術(ICT, Information and Communication Technology)を活用し、時間や場所の制約を受けずに柔軟に働く形態の事を言います。

つまりは、会社へ出勤して仕事をするのではなく自宅にいながら、パソコンやスマートフォン等を活用して仕事ができるという事です！いや～良いですねぇヾ(*´∀｀*)ﾉ

政府もテレワークを推進しており、2020年までに「テレワーク導入企業を3倍」、「週1日以上終日在宅で就業する雇用型在宅型テレワーカー数を全労働者数の10％以上とする」という目標を掲げているそうです。

働く側からすると良い事尽くめのようなテレワークですが、働く側のデメリットもあります。

まず一つ目は「正当な評価をされない可能性がある」という事。労働状況・勤務状況を直接見てもらう事ができないため、そうした勤務態度を評価されにくい状況となります。

二つ目は「自己管理をしにくい」という事。指示された仕事をどう取り組むかはその人次第となる為、一見気楽なようですが、自身でしっかりとスケジュール管理をしないと、きちんと仕事をこなせません。もちろん、期限までに出来なければ、勤務評価は非常に下がる事になるでしょう。

最後に三つ目として「コミュニケーション不足」となりやすい事。一緒に働く同僚が傍にいないため、孤立感を感じやすい状況に陥りやすいです。

こうしたデメリットはありますが、一方で身体障害をお持ちの方の中には”起き上がる事ができない”、”通勤するための手段がない”といった方もおられるでしょう。また、精神障害・精神疾患の方の中には、”毎日会社へ出勤する事ができない”、”会社の同僚とのコミュニケーションが難しい”という方もおられます。

そうした方にとってテレワークは自身の”働きたい”という夢を実現する一つの大きな可能性に繋がります。

ティオでは、一般社団法人社会福祉支援研究機構と連携し、首都圏に本社がある会社への就職をテレワークという形で実現する為の取り組みを推進しております。

”大牟田市にいながら東京に本社がある一部上場企業へ就職する”

そんな事が今後可能となっていくかもしれません。

テレワークにご興味がある方は是非ティオへ一度ご相談ください！

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