皆さんこんにちは！ティオくまもと新市街の日高です。
就労移行支援を利用してみたいけれど、自分に合うのか不安を感じていませんか？
特に療育手帳をお持ちの方にとっては、環境や支援の分かりやすさがとても大切です。今回は、安心して一歩を踏み出すために知っておきたいポイントを、分かりやすくまとめてみましたよ⭐

療育手帳をお持ちの方へ

就労移行支援を考えるときの考え方。

就労移行支援は、「働きたい」という気持ちを形にしていく場所です。
準備ができてから通うのではなく、通いながら少しずつ整えていけます。

POINT！
・「できていない」ではなく「これから伸ばす」という視点でOK
・最初の一歩は小さくて大丈夫

就労移行支援を利用する前に

まず知っておきたいのは、利用には原則2年の期間があるということです。
そのため、なんとなく通うのではなく、少しずつでも「働くこと」を意識していくことが大切になりますよ。

また、事業所によって支援内容は大きく異なるのです。
見学や体験を通して、「自分に合うかどうか」を感じることがとても重要ですね👍

POINT！
・「期限がある＝焦る」ではなく「計画的に進められる」という考え方
・1か所で決めず、比較することで納得感が高まる

見学で大切にしたい3つの視点とは？

見学は、説明を聞くだけでなく「ここで過ごす自分」を想像する時間なのです。

① 分かりやすさ

説明がゆっくりで、図やメモを使ってくれるか。
「分かりやすい」と感じるかを大切にしてみてください。

POINT！
・「理解できる安心感」は通い続ける力につながる
・遠慮せず「もう一度お願いします」と言えるかも大事

② 関わり方

職員が穏やかで、質問しやすい雰囲気か。
困ったときに頼れそうかがポイントです。

POINT！
・正解よりも「相談できる関係」が大切
・自分のペースを尊重してくれるかを感じてみる

③ 雰囲気

通っている方が無理なく過ごせていますか？
自分が通うイメージが持てるかを見てみましょう。

POINT！
・「なんとなく安心する感覚」は大事なサイン
・少しでも違和感があれば、他も見てOK

自分に合いやすい事業所の特徴とは？

療育手帳をお持ちの方にとって、通いやすい環境には共通点があるようです。

・見て分かる工夫（手順書や視覚的な説明）がある
・一人ひとりに合わせた関わりがある
・実際にやってみる機会（作業や実習）がある

こうした環境は、「できた」という経験を積み重ねやすくしてくれますね。

POINT！
・「分かる→できる」の流れがあると自信につながる
・体験できる機会が多いほど、自分に合う仕事が見えやすい

大切にしたいこと

いちばん大切なのは、
「ここなら続けられそう」と感じられるかどうかです。

条件だけで選ぶのではなく、自分の感覚も大切にしてみてください。
安心できる場所は、自然と力が発揮しやすくなります。

POINT！
・「無理なく続く」は大きな強みになる
・安心できる環境が成長を支えてくれる

行動につながる一歩

気になる事業所があれば、まずは見学からで大丈夫です。
その一歩が、これからの働き方を考える大切なきっかけになります。
「気になる」という気持ちは、行動のサインです。
今のタイミングを大切に、まずは見学の一歩を踏み出してみてください。
その経験が、次の選択をきっと楽にしてくれますよ(^▽^)

▶ 見学や体験利用について不安な方はこちら！
（ティオくまもと新市街｜見学・体験の流れ）

ティオくまもと新市街では様々なサービスを通じて、身体障害・知的障害・精神障害（統合失調症・発達障害・自閉症スペクトラム・てんかん・ADHD・うつ病・双極性障害（躁うつ病）・パニック障害・適応障害・社会不安障害・強迫性障害等）をお持ちの方の【働きたい!!】【就職したい!!】という夢を叶えるお手伝いをさせていただいております。
また、ティオくまもと新市街では、障害者就業・生活支援センター、障害者職業センター、ハローワーク障害者専門部局等と連携し、利用されている方の最適で最短の一般就労実現を目指して、日々支援をしております。

↓お問い合わせ電話番号♪
096-274-8090

↓ホームページからもお問い合わせいただけます♪

↓LINEからもお気軽にお問い合わせください。

資格で踏み出す！
↓独自のプログラムで就職を資格がサポートします♪