就労移行支援の2年間をどう過ごすか

──目標が見えない時期こそ、大切にできる時間──

こんにちは、ティオくまもと新市街のイワキです。 今日は、就労移行支援の「2年間をどう過ごすか」についてお話しします。キャリアアップを明確に描けている人だけでなく、「まだ働くイメージが持てない」「何から始めればいいか分からない」という方にも役立つ内容です。

1．最初の半年──“今の自分”を知るところから

就労移行のスタート地点は、人によって本当に違います。 「すぐに実習に行きたい」という人もいれば、「生活リズムを整えるところから始めたい」という人もいます。

最初の半年で大切なのは、自分の現在地を知ること。 体調の波、得意・不得意、集中できる時間帯、コミュニケーションのクセなど、働く以前の“土台”を一緒に確認していきます。

ここで焦る必要はありません。 むしろ「今のままの自分で通っていい場所」だと感じられることが、安心して次のステップに進む力になります。

2．1年目──小さな成功体験を積み重ねる

通所が安定してくると、少しずつ「できた」が増えていきます。

• 朝のルーティンが整った

• グループワークで一言発言できた

• パソコン練習が習慣になった

• 週5日通所できる日が増えた

こうした小さな積み重ねが、やがて自信の芽になります。 キャリアや職種を考えるのは、この芽が育ってからで大丈夫。 目標は、無理に作るものではなく、経験の中から自然と形になっていきます。

3．2年目──実践的なステップへ進む時期

2年目に入ると、実習や応募書類の作成、面接練習など、より実践的な活動が増えていきます。

ただし、ここでも“全員が同じペース”ではありません。 まだ迷っている人には、職場見学や興味の棚卸し、ハローワークとの連携などを通して、自分に合う働き方を一緒に探す時間をつくります。

ティオでは、面接練習も個別で丁寧に行い、必要に応じてハローワークでの模擬面接も活用できます。 「一人で就活するのは不安」という方でも、伴走しながら進められる環境です。

4．2年間のゴールは“就職だけ”ではない

就労移行の2年間は、人生の中で立ち止まり、整え、再スタートを切るための大切な時間です。

• 働ける自信を取り戻す

• 自分のペースを理解する

• 安心して相談できる場所を持つ

これらも立派な成果です。 就職はもちろん大切ですが、それだけがゴールではありません。

おわりに

目標が見えている人も、まだ見えない人も、それぞれのペースで歩めるのが就労移行支援の良さです。 ティオくまもと新市街では、どんなスタートラインの方でも安心して過ごせるよう、これからも丁寧に伴走していきます。

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