こんにちは。ティオくまもと新市街のイワキです。

今日は、就職活動を進めるうえで知っておくと役立つ「夏の採用動向」についてご紹介します。 実は、夏は求人が増える傾向がある時期と言われています。 その理由を、最新のデータをもとにまとめました。

🔍 夏に求人が増える理由

① 下半期に向けた採用活動が本格化する（7月）

人材業界のレポートによると、7月は企業の採用活動が活発化する時期とされています。 夏季休暇前に選考を進めたい企業が増えるため、求人件数が増加する傾向があります。 また、賞与支給後に転職活動を始める人が増えるため、企業側も採用を強化する動きが見られます。

② 求人件数が実際に増えている（6月〜7月）

求人データによると、2026年6月の求人掲載数は前年同月比＋15.1％と大きく増加しています。 5月に一時的に落ち込んだ後、6月にV字回復しており、夏に向けて採用が再び増えていることが分かります。

③ 人手不足業種は夏に採用を強化する

建設・医療・福祉などの人手不足業種では、夏季に求人が増える傾向が顕著です。 2026年6月のデータでは、建設業が前月比＋25％、医療・福祉が＋21％と大きく伸びています。

💼 夏の就活はチャンスが増える時期

夏は

• 求人が増える

• 企業の採用意欲が高まる

• 転職活動を始める人が増える という複数の要因が重なるため、就活を進めやすい時期と言えます。

特に、 「春から準備してきたけれど、応募はこれから」という方にとっては、 夏は新しい求人が出やすく、選択肢が広がるタイミングです。

✨ まとめ

夏は企業の採用活動が活発化し、求人が増える傾向があります。 データでも、6月〜7月にかけて求人件数が増加していることが確認されています。 就職活動を進めるうえで、夏はチャンスの多い時期です。

事業所でも引き続きサポートしていきますので、一緒に無理なく就職活動を進めていきましょう。

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