皆さんこんにちは！ティオくまもと新市街の日高です。

就労移行支援を利用していると、障害者枠雇用という言葉を耳にする機会が増えてきます。
けれども、実際にはどのような働き方なのか、一般雇用とは何が違うのか、不安や疑問を感じる方も少なくありません。

障害者枠雇用は、特別な働き方というよりも、自分に合った環境で長く働くための選択肢のひとつなのです。
今回は、障害者枠雇用の特徴や、就労移行支援で学べることについてご紹介しますよ。

障害者枠雇用とは？

障害者枠雇用とは、障害のある方を対象にした採用枠のことです。
企業へ障害について伝えたうえで働くため、必要な配慮を相談しながら勤務できる特徴があります。

例えば、定期的な通院に合わせて勤務日を調整してもらえる場合があります。
また、人によっては静かな場所の方が集中しやすく、働きやすさにつながることもあります。

口頭だけの指示では理解が難しい場合には、メモやチャットを活用したコミュニケーション方法を取り入れている企業もあります。

このように、一人ひとりの特性に合わせて働きやすい環境を整えながら働けることが、障害者枠雇用の大きな特徴です。

一般雇用との違い

一般雇用では、障害について企業へ伝えずに働くケースがあります。
一方で、障害者枠雇用では、障害について開示したうえで働きます。

一般雇用は求人数が多い一方で、体調面や困りごとを相談しにくいと感じる方もいます。
反対に、障害者枠雇用では、配慮を受けながら安定して働きやすい環境が整っていることがあります。

もちろん、どちらが正しいというわけではありません。
大切なのは、自分に合った働き方を見つけていくことです。

就労移行支援で学べること

就労移行支援では、単に就職を目指すだけではなく、働き続けるための準備も行っていきます。

自分の得意なことや苦手なことを整理したり、どのような配慮が必要なのかを考えたりしながら、自分に合った働き方を探していきます。

また、困った時に相談する練習を行うこともあります。
働き始めてからは、相談できる力が大きな支えになることも少なくありません。

実際に、無理を抱え込みにくくなったことで、安心して働けるようになったという方もいます。

配慮を受けながら働くという考え方

障害者枠雇用について考える時、周囲へ迷惑をかけてしまうのではないかと不安になる方もいます。

けれども、必要な配慮を受けることは、特別扱いではありません。
眼鏡が必要な人が眼鏡を使うように、自分に必要な工夫を取り入れながら働いていくという考え方です。

無理を続けて体調を崩してしまうよりも、安心して長く働ける方法を探していくことが、結果として安定した就労につながる場合もあります。

自分らしく働くために

障害者枠雇用は、自分に合った環境で働くための選択肢のひとつです。

就労移行支援では、見学や実習、面接練習などを通して、自分に合う働き方を一緒に考えていきます。

自分にはどんな環境が合っているのか。
どのような配慮があると働きやすいのか。

その視点で少しずつ整理していくことが、安心して働き続けるための第一歩になるのかもしれませんね。

＞＞こちらも参考にしてくださいね！

• オープン／クローズ・合理的配慮｜面接での伝え方まで

ティオくまもと新市街では様々なサービスを通じて、身体障害・知的障害・精神障害（統合失調症・発達障害・自閉症スペクトラム・てんかん・ADHD・うつ病・双極性障害（躁うつ病）・パニック障害・適応障害・社会不安障害・強迫性障害等）をお持ちの方の【働きたい!!】【就職したい!!】という夢を叶えるお手伝いをさせていただいております。
また、ティオくまもと新市街では、障害者就業・生活支援センター、障害者職業センター、ハローワーク障害者専門部局等と連携し、利用されている方の最適で最短の一般就労実現を目指して、日々支援をしております。

↓お問い合わせ電話番号♪
096-274-8090

↓ホームページからもお問い合わせいただけます♪

↓LINEからもお気軽にお問い合わせください。

資格で踏み出す！
↓独自のプログラムで就職を資格がサポートします♪