こんにちは、ティオ大牟田築町の松尾です(^^♪

ここ最近は日中も30℃近くまで迫り、

朝晩との気温差が激しい事で体調を崩す方も多いのではないでしょうか💦

そんな5月ですが、ティオ大牟田築町では現在職場実習ラッシュが続いています(*^▽^*)

そもそも皆さんは職場実習というものをご存じでしょうか？？

職場実習は単なる「お仕事体験」ではありません💡

障害者雇用での就職を目指す方・企業・支援員の3者それぞれにとってたくさんのメリットがあります✨

1. 利用者本人にとっての意義

「働けるだろうか」という不安を「これならできる」という自信、あるいは「ここが課題だ」という具体的な気付きに変えるプロセスです。

• 自己理解の深化： 実際の業務を通じて、自分の得意・不得意、疲れやすい時間帯、必要な配慮事項などが明確になります。

• ミスマッチの防止： 求人票の文字情報だけでは分からない職場の雰囲気や、実際の作業ペースを体感することで、「思っていたのと違う」という早期離職のリスクを減らせます。

• 就労意欲の向上： 「誰かの役に立っている」という実感が、訓練へのモチベーションを大きく引き上げます。

• スキルと課題の可視化： 挨拶や報告・連絡・相談（ホウレンソウ）が、実際の現場で通用するかどうかを試す真剣勝負の場となります。

2. 受け入れ企業にとっての意義

企業側にとっても、障害者雇用に対する心理的ハードルを下げる貴重な機会となります。

• 能力の確認： 履歴書や面接だけでは判断しにくい、実際の作業遂行能力や誠実さを直接確認できます。

• 現場の不安解消： 「どう接すればいいのか」と不安を感じている既存社員が、実際に一緒に働くことで、具体的な接し方やサポート方法を学習できます。

• 業務の切り出しの検討： 実習生が作業する様子を見て、「この業務も任せられるかもしれない」と、新たな職域開拓のヒントを得られます。

3. 就労移行支援事業所にとっての意義

支援員が、より精度の高いサポートを行うための「診断材料」を得る場です。

• 客観的な評価の獲得： 事業所内では見えなかった利用者の強みや課題が、現場の担当者からのフィードバックによって浮き彫りになります。

• 個別支援計画への反映： 実習で明らかになった課題を、次回の個別支援計画に盛り込み、より実践的な訓練プログラムへと改善できます。

• 企業との信頼構築： 実習を通じて企業のニーズを深く理解することで、その後のマッチング精度が高まり、定着支援（アフターフォロー）の質も向上します。

まとめ：実習成功のカギ

職場実習は、「成功させること」だけが目的ではありません。

もし実習で失敗したり、体調を崩したりしたとしても、それは「今の自分には合わない環境や条件」を特定できたという大きな成果です。

この試行錯誤こそが、長く安定して働き続けるための「最短ルート」となります。

いかがでしょうか(*^-^*)

皆さんも「職場実習」してみたいと思いませんか？？

ティオ大牟田築町では、利用者の方々に様々な業種での職場実習を行えるよう

日々企業開拓にも力を入れております♪

「未経験の仕事だけど自分に合うのかな」や、「やってみたいけど少し不安」等

様々なお悩みをお持ちの方はぜひティオへ相談にいらしてくださいね(^_-)-☆

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