こんにちは！ティオ大牟田築町の荒木です☆

本日は、みなさんの悩みの１つである合理的配慮についてご紹介します(*^^*)

障がい者が健常者と全く同じ環境・条件下で働く場合、さまざまな課題により、業務遂行が困難になることがあります💦

障がい者が働きづらさを感じている場合には、周囲の人が協力してその課題を解決するために取り組むべきことが法律で定められています！

合理的配慮とは、障がいの有無は関係なく全ての人が平等であるということを基本とし、人権と基本的な自由を当たり前に行使できるように、環境の変更や調整といった配慮をすることです。

必要な配慮は全ての障がい者に一律ではなく、どのような障がいがあるのかということや、現在置かれている環境などによって異なってきます。

それぞれの障がい者の特性を理解し、個々に合わせた対応をすることが必要です！

一度決定した配慮で全ての課題が解決するとは限りませんが、配慮をした後に、モニタリングと評価をすることも重要です！

障がいのある方もない方も共に気持ちよく働ける環境づくりを意識して合理的配慮をしていくことが大切です(*´ω｀*)

就労に向けてぜひ参考にしてくださいね✨

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