皆さんこんにちは、ティオ大牟田築町の田中です👀最近気温差も大きいので、引き続き体調には気を付けてください🥶

ところで皆さん、働く事について色々と考えていたりしませんか？？過去の経験から、現在の体調から、環境の変化に対して…”働く”というのは色々な不安が付いてくるものです💦

「働きたい気持ちはあるけれど、また体調を崩したらどうしよう」
「職場に迷惑をかけてしまうのではないか」
働きたいと思っている反面、こうした不安を抱えている方も少なくありませんΣ(ﾟДﾟ)

現在様々な企業が提示しているのが、障がいを開示して働く「オープン枠」という働き方です。
オープン枠は、「特別扱い」ではなく、自分の特性を理解してもらった上で、長く安定して働くための選択肢なのです😊

ここでは、オープン枠で働くメリットをご紹介します‼

①「体調や特性を理解してもらえる」という安心感

• 体調の波があるけれど、職場に言えず無理をしてしまいそう

• 症状が出たとき、どう説明すればいいかわからない

◎オープン枠のメリット

オープン枠では、入社前から障がい特性や配慮事項を企業と共有します。
そのため、

• 疲れやすい

• 集中力に波がある

• 通院が必要

といった点を、「本人のわがまま」ではなく「前提条件」として理解してもらえます。

「今日は少し調子が悪いです」と伝えることへの心理的ハードルが下がり、
無理をし続けて突然限界を迎える、というリスクを減らせるのが大きな特徴です。

② 配慮を受けながら働けるため、仕事を続けやすい

• 働き始めても、結局長続きしないのでは

• フルスピードについていけず、評価が下がるのが怖い

◎オープン枠のメリット

オープン枠では、以下のような配慮が検討されることがあります。

• 業務量や業務内容の調整

• こまめな指示・確認

• 静かな作業環境

• 勤務時間や休憩の調整

これにより、「できない自分」を責めながら働くのではなく、「できる形」で力を発揮することが可能になります。

結果として、
「就職すること」ではなく、「働き続けること」を目標にした就職が実現しやすくなります。

③ 困ったときに相談しやすい環境がある

• 職場で困ったことがあっても、誰にも相談できないのでは

• 問題を抱え込んでしまいそう

◎オープン枠のメリット

オープン枠の場合、企業側も「配慮が必要な社員がいる」という認識を持っています。
そのため、

• 上司や人事に相談しやすい

• 定期的な面談の機会がある

• 就労移行支援事業所や支援機関と連携している

といった体制が整っているケースが多くあります。

「一人で抱え込まなくていい」
この安心感は、働く上でとても大きな支えになります。

④ 自分の障がいと向き合いながら、働き方を整えられる

• 障がいがある自分は、社会で通用しないのでは

• ずっと自信が持てないまま働くことになるのでは

◎オープン枠のメリット

オープン枠で働くことは、
「できないことを隠す」のではなく、「自分を理解した上で工夫する」経験につながります。

• 自分の得意・不得意が整理できる

• 無理をするとどうなるかが分かる

• 調整すれば働けるという成功体験が得られる

これらは、自己理解を深め、将来的なキャリア選択の幅を広げる土台にもなります。

⑤ 「一人じゃない」と感じながら働ける

• 就職したら、支援がなくなってしまうのでは

• また失敗したらどうしよう

◎オープン枠のメリット

オープン枠での就職は、
就労移行支援事業所・企業・本人がつながった状態でのスタートになることが多いです。

就職後も、

• 定着支援

• 面談やフォロー

• 必要に応じた環境調整

が行われることで、
「就職＝ゴール」ではなく、「安心して働き続けるプロセス」として進めていくことができます。

★オープン枠は「甘え」ではなく、「働く上での一つの選択肢」

オープン枠で働くことに、
「甘えているのではないか」「逃げなのではないか」と感じる方も少なくありません。

しかし実際には、
“自分の状態を理解し、長く働くための現実的で前向きな選択”です。

無理をしないからこそ、続けられる。
理解があるからこそ、力を発揮できる。

就労移行支援事業所で、
そんな“無理のない働き方”を一緒に探していければと思います✊✨

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