皆さんこんにちは！ティオくまもと新市街の日高です。
最近街中はインバウンドで外国からの観光客でごった返してますね。
観光に関わらず、企業で働く人も多いですよね。
ご存じの方も多いと思いますが、人種やジェンダーを区別、差別しない社会を目指して「ダイバーシティ」という考え、取り組みがありますよ。
ダイバーシティとは、簡単に言うと「人はそれぞれちがっていていい。そのちがいを大切にしよう」という考え方です。
今回は利用者さん達とダイバーシティ（多様性）について考えましたよ(^▽^)

調べていくと、(・_・D フムフム。ダイバーシティの考え方の中には合理的配慮も当然含まれているようですね。
「合理的配慮」。最近よく耳にするようになりましたね！(・。・)b
これは、障がい者が安心して学んだり働いたりできるように、周りの人や環境を皆に合う形に少し工夫することですよね！
例えば、休憩を取りやすくする、静かな場所で作業できるようにする、伝え方を分かりやすくする、などなど…。
ダイバーシティという考え方があり、合理的配慮という具体的な工夫があります。
この2つが一緒になることで、「無理をせず自分らしくいられること」が大切にされ、安心して参加しやすい社会につながるといわれていますよ。
多様性が受け入れられるように、今、私たちが少しずつ歩み寄って、相互理解する事が大切なのかもしれませんね。
皆さんもティオくまもと新市街で一緒に考え、体感してみませんか？

ティオくまもと新市街では様々なサービスを通じて、身体障害・知的障害・精神障害（統合失調症・発達障害・自閉症スペクトラム・てんかん・ADHD・うつ病・双極性障害（躁うつ病）・パニック障害・適応障害・社会不安障害・強迫性障害等）をお持ちの方の【働きたい!!】【就職したい!!】という夢を叶えるお手伝いをさせていただいております。
また、ティオくまもと新市街では、障害者就業・生活支援センター、障害者職業センター、ハローワーク障害者専門部局等と連携し、利用されている方の最適で最短の一般就労実現を目指して、日々支援をしております。

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