こんにちは！ティオ大牟田築町の岡山です＾＾

11月ももうすぐ終わります、1年あっという間に過ぎてしまいますね💦

先日感染予防を・・・とブログに記載した数日後…。

感染予防はしっかりしていたにも関わらず、まさかのコロナ陽性を経験しました(T_T)

皆さんも気をつけてください(;´д｀)ﾄﾎﾎ…

皆さんは体調不良になったら、どの基準で休めばいいのだろうと、疑問に思うことはないですか？

1つの基準として、いくつか項目を書き出してみます。

　・熱が37.5度以上ある場合（平熱に左右されますが、普段より明らかに高い場合）

　・咳や鼻水、吐き気がする場合

　・立ち上がれないほどのめまいがある場合

上記の他に自分にしかわからない不調はあります。その事を休む際に伝える必要があります！

連絡は電話がいいと言われていますが、喋れないほどの状態であればメール（会社によってはライン等のツール）でも大丈夫とされています。

伝えることは・・・

・現在の症状・現在の仕事の業務状況・必要な引き継ぎ・出社の目安　などなど・・・。

自分にしかわからない事は、休む時に言う必要がありますね！外部とのやり取りがある場合は、そことの都合も変える必要があります。

発熱があった時は、病院受診の前に発熱によることも今の時代は伝えておいたほうがベストですね！

と長くなってしまいましたが、休む必要があるときはしっかりと休む。これが大事になります。

その時の連絡も忘れずに！無断欠勤はダメ、ゼッタイ！

あとは、健康に気をつけて日々をすごしたいものです（笑）

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