ティオ大牟田築町の筑木です。

今日はプログラムにて、一般枠就労（クローズ就労）と障害枠就労（オープン就労）のメリット・デメリットを学ぶ機会を設けました。

それぞれ、様々なメリット・デメリットがあります。

【一般枠就労（クローズ就労）の場合】

～メリット～

・求人が多く、応募先を見つけやすい。

・給料に差が無い。

・職場内で偏見の目でみられることがない。　等

～デメリット～

・障害、疾患を隠さなければならず、「いつかばれるのではないか」と不安を抱きやすい。

・職場内での悩みは自分で解決しなければいけない。

・自分の苦手な仕事や能力以上の仕事を求められるケースも多い。　等

【障害枠就労（オープン就労）の場合】

～メリット～

・障害、疾患を隠す必要が無いため、通院や服薬に気を遣う必要が無い。

・苦手な事やできないことを、雇用者へ伝えておくことができる。

・職場内で何か困ったことがあった時は、支援者から雇用者へ相談し調整することができる。　等

～デメリット～

・障害枠求人が少ない。

・職場で”障害者”として見られることが多い。

・障害者手帳が必須であるケースがほとんどである。　等

まだまだたくさんありますが、こうしたメリット・デメリットを踏まえて、自身の就労への方向性を決めていただければと思います。

ティオでは、オープン就労でもクローズ就労でも、利用者の方の意向に沿って支援しております。

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