ティオ築町の筑木です。

現在、障害者の法定雇用率は2.2％。障害者雇用数は15年連続で過去最高を更新しています。

近いうちにこの雇用率は2.3%に引き上げられますので、今後障害をお持ちの方が働く機会はますます増えていくものと思われます。

そうした中、今日は”障害枠で働く事”について考える機会を設けました。

まずは実際に現場で働いている方の動画をご覧いただき、

その後、就労支援機関の支援を受けて就職者された方の事例を2件紹介しました。

実例を基にすると分かりやすいですねっ(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ

最後に、障害開示（オープン）と障害非開示（クローズ）で働く際のメリット・デメリットについて、資料を基に皆で読み合わせをしました。

どちらが良いと一概には言えません。お一人お一人の状況に合わせて、本人にとって最適な形での就労形態を模索できれば良いかと思います。

今回のプログラムがそのきっかけとなれば幸いですっ！最適・最短での一般就労を目指して頑張っていきましょう💪

ティオでは様々なサービスを通じて、身体障害・知的障害・精神障害（統合失調症・発達障害・自閉症スペクトラム・てんかん・ADHD・うつ病・双極性障害（躁うつ病）・パニック障害・適応障害・社会不安障害・強迫性障害等）をお持ちの方の、【働きたい!!】【就職したい!!】という夢を叶えるお手伝いをさせていただいております。

また、ティオでは、障害者就業・生活支援センター、障害者職業センター、ハローワーク障害者専門部局等と連携し、利用されている方の最適で最短の一般就労実現を目指して、日々支援をしております。

さらに、一般社団法人社会福祉支援研究機構に加盟しているため、特例子会社やテレワーク（在宅ワーク）での一般就労、就職に役立つ資格取得を全国規模のネットワーク体制で支援しております。平成30年4月～10月の就職者数は16名を数え、職場定着率（就労後6ヶ月以上の継続雇用率）は88.9%と業界トップクラスの実績を誇ります。

ティオでは、事業所までの送迎（大牟田市、みやま市、柳川市、荒尾市等幅広く対応。※送迎車輛はプライベートにも配慮しておりますので、施設名などは一切入っておりません。）や昼食の提供を無料で行っています。
見学・体験・ご相談も随時受け付けております。お問い合わせは0944-32-9604までお気軽にお問合せください！